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请问，我辞工辞当天工资是怎么扣的？

其他 2019-05-27 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 07:28

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  • 劳动者正常辞职，用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当提交以下材料:
    (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
    (二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;
    (三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-05-25 12:18

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  • 向人民法院申请支付令
    　　根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
    　　申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    　　1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    　　2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    　　3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    　　4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-24 19:59

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