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做销售的,怀孕期间,公司要求绩效考核,并要求签订“绩效改签计划通知书”,通知书上说“若考核结果为C或者D,有权依据改善结果做出任何可能得人事决定”。如果考核不通过,辞退是合法的吗?已经过了试用期(六个月)

其他 2019-05-24 13:13 人浏览
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