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你好！请问一下，因喝酒被劝退的，这样的工资能要回来吗

其他 2019-05-24 16:33 人浏览
共9位律师解答
  • 产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2019-05-24 13:40
  • 你好，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，1用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违 反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2019-05-24 13:35

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  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2019-05-24 13:37

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  • 如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月 的经济补偿金，如单位涉嫌非 法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿 金。一般可根据劳动合同及实际情况主张实际工资
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2019-05-24 13:53

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  • 你好，可以申请劳动仲裁的。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2019-05-24 14:46

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  • 这是2回事，可以要回来。
    牛彩红律师

    牛彩红律师认证

    2019-05-24 13:20

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  • 不属于严重违法劳动纪律可以要求支付工资支付长金。
    李建成律师

    李建成律师

    2019-05-24 16:33
  • 您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决的！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-24 15:30
  • 您好，你有劳动合同吗？工资应该可以要回来。
    李俊理律师

    李俊理律师

    2019-05-24 13:24
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