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你好徐律师，请问申请工伤认定需要证明，可我在治疗期间，没有出院证明，门诊诊断证明可以申请工伤认定吗？

其他 2019-05-26 16:11 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
    1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
    2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
    3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
    4）两人以上旁证证明（证人证言）。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-26 16:11

     咨询我
  • 申请工伤证明认定程序：
    1.发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请。
    2.劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
    如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
    第二步，工伤受理的行政诉讼程序
    1.劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。
    2.直接向法院提起行政诉讼的，行政诉讼一审的审判期限为3个月。3.任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。
    二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由劳动部门受理工伤认定也可能判决驳回职工的诉讼请求，此时劳动者的工伤维权程序结束。
    第三步，工伤认定程序
    第四步，确认劳动关系的仲裁程序
    第五步，确认劳动关系
    第六步，工伤认定行政复议程序
    第七步，工伤认定行政诉讼程序
    第八步，劳动能力鉴定
    第九步，工伤赔偿劳动仲裁程序
    第十步，工伤赔偿诉讼程序
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-26 12:24

     咨询我
  • 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。所以，职工正上班时突然病倒，并在医院诊断为脑梗塞，这就不好说了。因为这不属事故伤害和职业病伤害。 如果要认定为工伤，就要看看符合以下哪种情况： 一是职工因外力因素导致脑外伤、同时脑血管疾病发作的，脑外伤应认定为工伤；脑梗塞应根据鉴定来认定是否工伤认。 二是因疾病隐患发作倒地的，致脑外伤为工伤，脑内病症不是工伤。 三是以专业鉴定机构对发病的因果关系百分比认定，如果工伤因素在50%以上的，应认定为工伤。 所以，要最终确定是否为工伤，还是需要去做鉴定，鉴定结果出来认定是属于工伤的话，那就算工伤。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-26 03:26

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