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工程款每月安所完成量支付70％，全部完工支付80％，剩余20％在完成并验收合格，支付15%，全款5%在保修期结束一次性付清，支付时间随业主工程款给付时间支付，同甲方大合同一致。中间由于甲方原因停工20天，后面又做了一个月又停工20天左右，我是不是可以选择解除合同并要求甲方赔偿我停工的工资

其他 2019-05-27 05:21 人浏览
共4位律师解答
  • 您好，按照合同的约定处理的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2019-05-26 12:03

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  • 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。
    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-27 05:21

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  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-27 00:06

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  • 根据《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位
    　　解除劳动合同赔偿金
    　　赔偿金、解除劳动合同赔偿金标准、文件资料、劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依法支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-26 16:16

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