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我在公司上班一年零3个月，前天（25日）公司领导辞退我（因公司原因，我无过错），除正常五月份工资外，公司如何赔偿我？谢谢！

其他 2019-06-03 11:20 人浏览

共10位律师解答

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。此种情况，员工可以要求公司支付赔偿金或要求公司继续履行合同，员工可以二选一，要以具体情况确定。

张勇律师

2019-05-28 08:56
你好，公司违法辞退，没有劳动合同可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿

李大庆律师认证

2019-05-27 22:26

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你好！可主要经济补偿金，建议同用人单位协商处理。

孟翔律师认证

2019-05-27 17:43

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你好，这个一般是可以协商解决。

陈世炫律师认证

2019-05-27 19:05

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可以要求补偿金

余金桥律师

2019-06-03 11:20
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2019-05-28 09:47
你好，你描述的情况公司支付赔偿金给我电话详细指导

唐程义律师

2019-05-27 20:10
你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2019-05-27 19:54
你好，需要支付经济补偿金

卢卓杰律师

2019-05-27 17:43
按之前双方所签订的合同赔偿违约金。

罗永生律师

2019-05-27 17:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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