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我进厂准备一个月了，被老板抄了，第一个月计时，抄了之后说按计件工资给我，还要扣百分之20，而且还要下个月才得工资，这是对的嘛？没有签合同的。

其他 2019-05-28 14:24 人浏览
共5位律师解答
  • 这种情况下对方是违法的
    杨马强律师

    杨马强律师认证

    2019-05-27 21:11

     咨询我
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-28 06:30

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  • 计件工资的标准是由用人单位与劳动者协商的，但是用人单位制定的价格不能过于损害劳动者的权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-28 04:37

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-28 01:53

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  • 你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
    李波律师

    李波律师

    2019-05-28 14:24
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