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在试用期的第三个月进行了企业内部培训,该培训可以是一种保密学习体系。试用期完了签订的是三年的合同,但是现在我已经工作了一年半,想辞职。请问这个培训费用可不可以不付?如果不付会有什么样的后果?

教育 2011-10-12 13:45 人浏览
共2位律师解答
  • 无需支付违约金。
  • 你好,你之所说的企业内部培训是否是企业付费,约定你的服务期的培训。明确约定了服务期的话,你提前辞职,还要看合同是否约定了违约金。如有违约金条款你应向单位支付相应数额的违约金。 你要是不支付的话,后果可能是单位起诉你。
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