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我在银行上班20多年从来没有离开过，银行用逆向派遣的方式给我们签了劳务派遣合同，现在合同到期我拒绝再签劳务派遣合同，要求和银行签直签合同，银行口头不让我上班了，但我还是天天在上班的，我再想签劳务派遣合同，银行也不同意我再和劳务派遣签合同。还停缴了我五险一金，都五个多月没发工资了，这种情况下我一年不签合同是否能和银行签订无固定期限合同。

银行 2019-05-29 21:16 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。
    　　连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当签订。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    　　《劳动合同法》
    　　第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-29 21:16

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  • 用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-29 12:13

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  • 用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果：
    　　如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，劳动者可能获得以下补偿：（1）与用人单位仍然存在劳动关系的，自应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资；（2）用人单位违法解除无固定期限劳动合同的，劳动者可以主张违法解除或终止劳动合同双倍的经济补偿金。
    证券投资律师团队律师

    证券投资律师团队推荐

    2019-05-29 08:50

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