咨询详情

你好，我在私企上班，4月30号上班受了点伤五一单位没放假，我受了伤休息了3天，是工伤吗？

其他 2019-06-01 00:00 人浏览
共3位律师解答
  • 在工作岗位 工作时间 遭遇伤害 就属于工伤
    李勇律师

    李勇律师认证

    2019-05-29 19:33

     咨询我
  • 你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-29 20:17

     咨询我
  • 如果在上班时间，因工作受伤，应当属于工伤。建议尽快申报工伤认定。
    李广成律师

    李广成律师

    2019-06-01 00:00
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台大同律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 山西咨询 > 大同咨询 > 大同咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟