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咨询一下有关劳动合同方面的问题

其他 2019-05-30 13:57 人浏览
共5位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。
    一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
    二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
    三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-05-30 13:57

     咨询我
  • 劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
    1、劳动合同期限。
    2、工作内容。
    3、劳动保护和劳动条件。
    4、劳动报酬。
    5、劳动纪律。
    6、劳动合同终止的条件。
    7、违反劳动合同的责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-30 10:22

     咨询我
  • 劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的，也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务，反之亦然。
    劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备社会保险条款，同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款，而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-30 07:20

     咨询我
  • 可以，你说吧 。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-05-30 04:45
  • 可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-05-29 20:57
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