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我在一个小公司上班12天.十二天后我说不干了。他们说我没有工资。这合法吗。

其他 2019-05-31 03:13 人浏览
共5位律师解答
  • 关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ”
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-05-31 03:13

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  • 劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
    1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
    2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
    3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
    4、请求司法援助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-05-31 00:06

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  • 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-05-30 09:51

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  • 可以去找劳动稽查部门投诉
    王建华律师

    王建华律师

    2019-05-30 09:20
  • 搜集证据起诉讨债 。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2019-05-30 09:10
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