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应届毕业生已经网签，没有任何纸质合同，也没去工作，没有产生培训费用，之后发现自己考上了专升本，然后打算去和公司解约，被告知要交违约金3000，而且协议上也没有写什么违约金的事，这钱到底该不该交。

合同纠纷 2019-05-31 02:59 人浏览

共3位律师解答

《合同法解释二》
第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。共计第二十三章四百二十八条。

合同纠纷律师团队推荐

2019-05-31 02:59

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可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-05-30 17:26

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1、合同法第93条规定当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。2、合同法第94条规定有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。

平台法律顾问团队官方

2019-05-30 15:46

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应届毕业生已经网签，没有任何纸质合同，被告知要交违约金3000，而且协议上也没有写什么违约金的事

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您好，应届毕业生与学校签了聘用合同，合同上没有规定违约金，协商后学校让交5000用交吗

#教育

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应届生三方协议上没有写违约金，现在违约，企业让我们交违约金，我们可以不交违约金吗

#合同纠纷

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我是应届毕业生，和公司签署了三方协议，合同上没有明确规定需要缴纳五千元违约金，这个违约金要不要交

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