我2011年3月进公司工作，其以北京公司被吊销需重新注册公司为由，说等新公司注册后再签订劳动合同。但本月又发给我一份以现在被吊销公司的名义的劳动合同，并且合同的起始日期是2011年5月4日，与我入职时间不符，同时其合同内容与入职时协商的条件有很大差别，还增加了许多霸王条款，诸如：甲方可以单方面调整我的岗位及工资等。以此要求我填写。另外，因为担心自己的保险，当时要求公司解决，后来公司把我的保险让另一个公司代缴，但没有给我缴纳3月、4月、5月的保险。请问我该如何保护自己的权益?谢谢
仲裁
2011-10-12 10:33
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共6位律师解答
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您好，可以要求补缴。
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你可以要求按照原协商条件签订劳动合同 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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您好，可以要求补缴。
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