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你好,我在公司工作了十五年,现在十年的合同没到期,计划主管岗位,去年四月有个计划员离职,领导要我兼岗,拿兼岗工资,工作量大增,今年公司业务还增大了,工作根本忙不过来,身体也差很多!我能以工作压力大提出离职要求,要求公司赔偿吗?

其他 2019-06-02 18:55 人浏览
共1位律师解答
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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