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公司2008至2017年10年未执行年休假，2018年申请劳动仲裁，后在公司欺骗下撤诉，我想追诉10年年休假工资，劳动仲裁法诉讼有效期1年，民法20年，怎样理解这个问题

诉讼 2019-06-04 09:36 人浏览
共3位律师解答
  • 1、劳动争议仲裁申诉书（提交正本一份，并按对方当事人的人数提交副本），内容包括：
    （1）职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；
    （2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
    （3）证据、证人的姓名和住址。
    2、申诉人及被诉人的身份证明文件；
    （1）申诉人的身份证原件和复印件；
    （2）被诉人法人注册登记资料原件（此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询）；
    3、双方签订的劳动合同或建立劳动关系的有关证明；
    4、其他有关的证据材料复印件及证据清单。
    5、如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明。
    平台特邀律师律师

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    2019-06-04 09:36

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  • 劳动仲裁撤诉理由包括很多，需要满足以下条件：一是申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。二是撤诉申请必须由申诉人提出。三是撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。四是撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-04 07:30

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  • 强制执行阶段，执行法官会调查被执行人的财产情况，一般只会调查房产车辆和银行账户，如果查不到财产，法官会通知申请人要求提供财产线索，申请人不提供的，法官会发中止强制执行的裁定书，之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
    申请人在执行阶段，应当积极调查被执行人的财产线索，法官调查的范围很有限，申请人调查发现的财产线索，告知执行法官，执行案件才能尽早结案。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-03 21:17

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