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你好，我妈妈在一国家单位工作(烧饭）了15年，五险一金什么都没有买，现在工资1500元，早几年才几百块，现在66岁年龄大了，身体也不好了，提出辞职准备不干了，单位领导说，不干就直接结工资走人，作为儿女听了心里很难过，我想咨询一下不是有什么待遇吗？比如说补交养老金，医保什么的，或者一次性补贴，或者每工作一年补贴一个月工资什么的，望老师帮我解答，国家是不是有这方面的待遇和政策？十分感谢!

其他 2019-06-05 10:01 人浏览
共3位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，劳动合同解除后，原工作单位对你的养老保险作如下处理:
    　　将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。
    　　以下由自已完成：
    　　1、首先到当地就业服务中心（人才中心）作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
    　　2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
    　　3、提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
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    2019-06-05 10:01

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  • 通常情况下，在用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中养老保险在缴纳达到一定时间退休后，劳动者可以依法领取养老金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-05 05:24

     咨询我
  • 根据劳动合同法、社保条例的规定
    社保是必须要交的，不交就是违法的，但是，社保的五险里，是否都强制要交，就得看当地社保的规定，比如，部分地方规定，外地户口不能参加生育保险，农户可以只交工伤和医保，其他的可以不交
    所以，社保具体是交几险合法，得看当地社保的规定来明确的
    公积金不是法定强制要交的，交不交的主动权在单位那里，如果单位不交的话，可以考虑去公积金中心投诉（但不是劳动局，劳动局不管公积金的事），所以强制性没有社保那种高
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-05 03:25

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