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员工在休息室猝死，休息室安排在宿舍，可以认定工伤吗

调解 2019-06-06 11:34 人浏览
共8位律师解答
  • 工作时间，工作场合，工作原因，可以认定工伤。休息室算工作场合，休息为工作原因，可以认定工伤。
    郭敬坡律师

    郭敬坡律师认证

    2019-06-05 16:45

     咨询我
  • 是否认定工伤，需要结合实际情况来确认。
    周通律师

    周通律师认证

    2019-06-05 15:24

     咨询我
  • 你好，这个一般是可以协商的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2019-06-05 16:11

     咨询我
  • 如符合工伤的条件是可以认定工伤，需要根据具体情形
    邓俊烈律师

    邓俊烈律师

    2019-06-06 11:34
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2019-06-05 14:40
  • 工作间歇吗，还是什么时候，中午？
    陈建平律师

    陈建平律师

    2019-06-05 13:24
  • 你好，你描述的情况建议尽快给我电话详细指导
    唐程义律师

    唐程义律师

    2019-06-05 12:34
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成，可以走法律途径，按照法律程序来处理，根据鉴定的结果，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    封华清律师

    封华清律师

    2019-06-05 12:20
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