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我在技校读书，现在出来实习每个月工资要被学校扣掉800块，我们每个月工资是3000块，请问学校违法吗？

其他 2019-06-09 18:34 人浏览
共6位律师解答
  • 实习期间的工资，我国法律有明确规定不得低于同岗位、 同工种工资的80%，但现实中 起码不应低于当地最低工资标准，并按劳动法支付加班费， 劳保和其它福利，以下供参考，第十五条还规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    另外为防止用人单位侵犯职工权益,不按规定支付工资报酬,法律还规定了惩罚措施。
    比如《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-06 08:51

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  • 公司应当按照劳动合同的约定支付工资，如果公司克扣工资，你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉，请求劳动部门维护你的合法权益；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-05 23:48

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  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-05 18:50

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  • 学校的做法属于违法的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2019-06-09 18:34
  • 您好，按照双方证据协议约定办理。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2019-06-05 15:22
  • 不合法，你们可以去劳动部门投诉
    刘泊江律师

    刘泊江律师

    2019-06-05 11:50
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