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湖北X局相同资历的职工缴纳不一样的养老保险金和住房公积金,比例相差1.5倍,比如:甲乙两人均为正式职工,其学历、技能等各项资历相同,同在一个科室工作,乙是该科室中层干部,甲比乙的工龄长25年,乙比甲的岗位工资多百分之50,养老保险金和住房公积金同样多百分之50,请问:甲比乙缴纳养老保险金和住房公积金少百分之50合法吗?岗位工资可以有区别,而甲比乙工龄长25年,养老保险金和住房公积金还少百分之50,似乎太不合情理,您说呢?

其他 2011-12-09 10:23 人浏览
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