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综合工时制度下的法定节假日安排加班，还算出勤工时吗综合工时制度下的法定节假日安排加班，还算出勤工时吗

仲裁 2019-06-06 08:36 人浏览
共2位律师解答
  • 法定节假日加班给3倍加班费，不属于正常工时。
    韦云律师

    韦云律师

    2019-06-06 08:36
  • 1法定节假日是应该放假的不存在请假的问题。如果上班应该与劳动者协商一致劳动者可以拒绝加班2有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以节假日上班还应该支付3倍的工资3如果劳动者有事可以不加班单位无权请求强制加班
    黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    2019-06-06 08:03
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