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强迫劳动罪，轻伤一级，能判多长时间。

刑事辩护 2019-07-12 22:19 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第96条规定："以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。"1997年修改后的刑法增加了强迫职工劳动罪。新刑法第244条规定："用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金"。
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    2019-07-12 22:19

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  • 强迫劳动罪的立案标准：
    用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
    (一)强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的;
    (二)采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的;
    (三)强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，或者强迫处于经期、孕期和哺乳期妇女从事国家规定的第三级体力劳动强度以上的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
    (四)强迫已满十六周岁未满十八周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动的;
    (五)其他情节严重的情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-05 00:28

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  • 因为打架造成了对他人身体伤害达到了轻伤以上的后果，因而触犯了刑法【故意伤害罪】量刑上，司法解释中规定，使一人轻伤的，6个月-1年6个月有期徒刑。犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中犯罪较轻的，可以免除处罚。因此考虑自首的情节，在量刑上一般会从轻，判6个月左右。这样的案件，造成的伤害不是很大，但是不判刑又不好，因为要考虑被害者的利益和内心情感。一般而言会是缓刑，也就是不用坐牢。
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    法律快车咨询顾问

    2019-06-20 08:44

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