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您好因本人不想在这家公司上班了这家公司也帮我交了社保我现在也旷了几天工我也和这家公司说了我不做了现在这家公司三个月工资没有给我了我该怎么办呢

其他 2019-06-11 11:18 人浏览
共4位律师解答
  • 可以向劳动监察大队举报无果后向法院起诉
    李杰民律师

    李杰民律师认证

    2019-06-10 06:32

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  • 我国法律规定，用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后，应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险，如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在用人单位依据劳动仲裁裁决仍不旅行的，可以到法院诉讼解决。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-11 11:18

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  • 1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-10 21:18

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  • 国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。
    1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
    2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
    3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　日工资：月工资收入÷21.75　　小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。
    4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 20:45

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