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员工在上班时间受伤，未上班时间的工资该怎么发放

其他 2019-06-11 09:27 人浏览
共6位律师解答
  • 被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-06-11 08:18

     咨询我
  • 1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。 3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。 建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-10 20:54

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-10 15:20

     咨询我
  • 一般按照最低生活标准予以发放
    赵洪亮律师

    赵洪亮律师

    2019-06-11 09:27
  • 您好，停工治疗期间，工资待遇不变
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2019-06-10 15:19
  • 这个不光是可以赔偿上班的还可做工伤鉴定
    陈强文律师

    陈强文律师

    2019-06-10 15:10
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