产后回来上班，还在哺乳期，公司给调岗调部门，同时要求带走以前的工作、还要接手另一个已经辞职且工作已经被分解的员工的工作。我要求加薪，公司不同意。我不接受调岗公司也不同意。第二天上班了，暂时没人理我，把我晾在一边。这可以申请仲裁要求解除合同并要求经理赔偿金吗？

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