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产后回来上班,还在哺乳期,公司给调岗调部门,同时要求带走以前的工作、还要接手另一个已经辞职且工作已经被分解的员工的工作。我要求加薪,公司不同意。我不接受调岗公司也不同意。第二天上班了,暂时没人理我,把我晾在一边。这可以申请仲裁要求解除合同并要求经理赔偿金吗?

仲裁 2019-06-10 18:02 人浏览
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