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急辞工扣百分之八十的工资合法吗？

其他 2019-06-11 11:21 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法的，向劳动监察部门投诉。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2019-06-10 15:46

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  • 员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
    用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-11 11:21

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  • 向劳动监察投诉
    　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-10 23:59

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