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我找了一份晚上夜班的兼职,你开始入职之后就明确说明了白天有工作,担心会加班,所以问一下能不能协调一下工作时间,如果不行就算了,但一直没有明确答复,只是说让你试岗3天,在第二天通过加微信并追问夜班上班时间协调问题得知:并不接受,并且试岗2个晚上没有工资,请这种情况我可以要回我的工资么?

其他 2019-06-12 13:45 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，试岗期间没有工资。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2019-06-12 13:45

     咨询我
  • 根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-11 04:45

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  • 　　《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　在公司吃饭时间不应该算在内。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-11 02:53

     咨询我
  • 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-10 20:05

     咨询我
  • 您好，可以现在通知不继续工作，并要求单位支付工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-06-11 15:44
  • 你好，是可以的，请向劳动监察部门投诉。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2019-06-11 14:10
  • 您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况用人单位违规，肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2019-06-11 11:41
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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