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您好,我是一家私企的一名员工,在上班时因工受伤,公司没有买社保,只买了意外险。现在伤残鉴定为八级,本人工资底薪为5k5,请问要公司赔偿多少?

其他 2019-06-19 10:19 人浏览
共6位律师解答
  • 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、地区等计算。如需法律帮助,可来电咨询。 你好,赔偿费用是根据具体计算确定的
  • 八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
  • 可参照《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 申请认定工伤了吗?认定工伤后,依法享受工伤待遇。公司要赔多少,要根据你工伤待遇享受情况综合计算。
  • 你好!这个是按国家标准赔偿的。
  • 伤残医疗就业三项赔偿大概是你三四个月的工资,另外还要加上你停工留薪期间的工资。
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