入职单上写到新员工根据公司规定，试用期为三个月，有七天的互相观察期，7天之内被辞退或离职的员工不计薪资，新员工必须干满三个月才能提出离职，否则按照急辞职处理，辞职人员要已书面提出离职，部门主管签字，经理审批生效，急辞的员工必须扣除月综合工资的40％作为人员招聘费，培训费以及生产工期延误损失费。这样遵守国家规定吗？

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