咨询详情

你好.我们5月13号辞职的.但是4月份的工资当时还没有发.到现在已经6月了.去上门找了他4次.微信找了2次.他一次一次的骗我们.到现在还没还.还说出了带有威胁语言.意思就是不想还.这样可以到劳动局告他吗

离婚 2019-06-12 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
    有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
    申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
    1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
    2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
    3、劳动者请求所依据的事实和证据；
    4、用人单位的财产状况和可供执行的财产
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-12 12:16

     咨询我
  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-12 09:43

     咨询我
  • 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    民事法律律师团队律师

    民事法律律师团队推荐

    2019-06-12 00:03

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台潮州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
潮州律师 潮州找律师
饶平县律师 潮安区律师 湘桥区律师
潮州婚姻家庭律师 潮州刑事案件律师 潮州债权债务律师 潮州合同纠纷律师 潮州劳动纠纷律师 潮州交通事故律师 潮州房产纠纷律师 潮州公司企业律师 潮州继承律师 潮州征地拆迁律师 潮州建筑工程律师 潮州医疗纠纷律师 潮州损害赔偿律师 潮州知识产权律师 潮州保险纠纷律师
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 潮州咨询 > 潮州离婚咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟