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您好，我想咨询一下，公司拖欠1个半月工资，我应该怎么做呢

其他 2019-06-13 11:07 人浏览

共8位律师解答

用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

章敏律师

2019-06-12 13:54
去劳动局投诉或是申请劳动仲裁的

张颖律师认证

2019-06-12 20:30

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拖欠工资的，去劳动部门投诉维权

宋超律师认证

2019-06-12 13:38

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如果无法协商，申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2019-06-12 09:59

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

平台法律顾问团队官方

2019-06-13 11:07

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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。通常来说超过一个月时间以上的，可以单方面通知单位后解除劳动关系，并要求单位支付被迫离职的补偿金。

北京京佳律师事务所律师

2019-06-12 16:12
拖欠工资，劳动监察大队举报解决

李建成律师

2019-06-12 14:23
如果无法协商，建议申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2019-06-12 11:21

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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