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员工隐瞒怀孕签订劳动合同,可否辞退

其他 2019-06-13 11:28 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件,因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工,显然是违法的。但并不是说在任何情况下用人单位都不能与其解除劳动关系,符合《劳动合同法》第39条,可以解除。
  • 不行的,你可上人社局咨询,女性不能歧视
  • 你好,建议双方协商处理
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