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要求公司补交6年的社保？可以吗？需要哪些资料？

其他 2019-06-15 11:05 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-06-15 11:05

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  • 依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
    如果签订了劳动合同，应该给你缴纳社保，但没有缴纳的，你有权维护你的合法权益。你在劳动仲裁时可以提起诉权。
    要找劳动仲裁机构或者人设局去算，因为各地还不是很统一，有的地市有自己的文件，是你不知道的。现在你要做的是：搜集你一年前在公司工作的证据。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-14 11:06

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  • 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-14 04:33

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  • 社保是社会保险的总称，其中包含医疗保险、生育保险、养老保险、工伤保险、失业保险五种。不同的保险缴纳的时间是不同的，有的保险可能存在当月办理次月生效的情况。当然作为公司的员工，您是可以要求单位缴纳社保的，具体的缴纳程序，您可以向社保部门咨询。公司拖欠工资的，您可以与单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门举报，要求其责令对方支付，这样比仲裁更为迅速。当然您也可以直接提起劳动仲裁。只要单位拖延支付工资的，您就可以提起仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-13 22:27

     咨询我
  • 你好，这个要咨询社保局的
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2019-06-13 17:28
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