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作为公司的员工，公司是否可以在其他公司为我们购买社保？

其他 2020-01-19 11:58 人浏览
共4位律师解答
  • 一般是不可以的，和哪家公司建立劳动关系就应由哪家公司购买。
    李明律师

    李明律师认证

    2019-06-14 09:57

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  • 企业参加社会保险需提供的资料：
    填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
    企业营业执照复印件(验原件)；
    企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；
    托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
    首次参保员工的身份证复印件；
    属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；
    首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-19 11:58

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  • 《劳务派遣暂行规定》在社会保险权益方面，明确劳务派遣单位开展跨地区派遣业务的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。
    具体由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
    劳务派遣工若出现劳动纠纷，法律明确规定。劳务派遣单位是法定用人单位，应承担法律责任，用工单位承担连带责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-26 10:34

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  • 根据《劳务派遣暂行规定》
    第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
    （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
    第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
    第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
    劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-03 04:10

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