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我已在单位工作20年 5月19日接到通知说我的合同于2008年12月26日到期.让我在2009年6月10日前续签合同,愈期未签按终止劳动合同处理,接着下午我们就接到停工通知.说我们未于

诉讼 2009-05-22 13:04 人浏览
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