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我在中山南头这边一个小餐馆上班，老板拖欠了3个月工资没发了！因为没有签劳动合同的，现在想要回工资可以走那些部门可以要回工资了？谢谢！

其他 2019-06-18 09:19 人浏览
共4位律师解答
  • 即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-16 20:53

     咨询我
  • 法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-16 17:08

     咨询我
  • 　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-15 18:19

     咨询我
  • 可以申请仲裁，并可以主张双倍工资。
    王振律师

    王振律师

    2019-06-18 09:19
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