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2018年12月12日入职，到2019年6月15日，公司一直没有给我交社保，我去社保局举报公司了，今天公司同意给我补交社保，然后我今天办理了离职，明天就不上班，但是公司说，让我今天下班必须前留下5000块钱，用于给我补交1-6月份的社保，这样合理吗？

其他 2019-06-17 12:32 人浏览
共3位律师解答
  • 离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
    　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。
    　　但是，根据《劳动保障监察条例》第20条“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”因此如果超过时间，劳动监察等行政部门不会再受理其投诉。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 12:32

     咨询我
  • 公司帮员工补缴社保需要什么手续？具体需要提供以下资料：
    1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
    相关证件如下：
    （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
    （2） 中华人民共和国组织机构代码证；
    （3） 地税登记证；
    （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
    （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    （6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
    附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
    以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
    注意事项：三个月内的提供劳动合同、工资表、填写补交原因、加盖公章到社保局办理，
    三个月以上的除了需要提供以上资料外，还需要提供财务的每月做账凭证
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-16 07:44

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  • 要求用人单位补缴社保，可以到劳动监察部门投诉，带上你的身份证和劳动合同，最好还有每月工资单，如果工资是打到银行卡，可以去银行打印明细。因为补缴社保基于两点：劳动合同（证明劳动关系的时间段，确定需要补缴的期限），在职期间每月工资数额（核算每月应缴保费的基础）。对于没有与用人单位订立劳动合同的劳动者，如果单位否认劳动关系，则还需要先去劳动仲裁部门申请仲裁，裁劳动关系和每月工资数额。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-06-15 20:30

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