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我是山西的，我在上海工作，我4月份的工资发的时候，那个老板说我做的不好扣我半个月工资，半个月啊，然后我是一名厨师嘛，然后我5月份时候，我没有休息，我做的是全勤，干了一个月31天，都没休息，然后6月份时候发工资，他扣了我5天的工资，我问那个老板，为什么少发了5天工资呢，那个老板说我做的不好又扣了5天工资。每次都找理由来扣钱，到现在两个月扣了我20天的工资没给，这个老板就是无理取闹，请哪位律师帮帮忙谢谢了谢谢

其他 2019-06-17 09:44 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第三十八条规定　用人单位应当
    保证劳动者每周至少休息一日。　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 09:44

     咨询我
  • 无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
    　　根据《中华人民共和国宪法》
    第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
    国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
    　　《中华人民共和国劳动法》
    　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2019-06-16 23:23

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  • 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
    (1)国家的法律、法规中有明确规定的;
    (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
    (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
    (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
    (5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-16 13:44

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