咨询详情

公司每月十五号发工资，我拿到了五月份的工资，算不算少发了半个月工资呢？

其他 2019-06-18 21:24 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以向劳动部门投诉处理
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2019-06-16 09:35

     咨询我
  • 算少发了半个月工资，有权讨要
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2019-06-16 09:52

     咨询我
  • 你好，可以向劳动部门投诉处理
    王林律师

    王林律师认证

    2019-06-18 21:24

     咨询我
  • 如果是公司无理由扣的，你可以直接要求补发。如属于无故克扣工资，可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-17 05:02

     咨询我
  • 1、与公司协商、力争取回应有的报酬；
    2、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；
    3、询问克扣工资的原因；
    4、清楚工资的法律规定：工资是不可以扣、罚的，工资一般分为两部分，一部分为固定工资，根据出勤天数，不得克扣，即使是做错了事也是不可以克扣的；另一部分为奖金部分，可以根据个人的工作表示决定给多或是给少；
    如果是双方约定了固定工资的，即使做错了事情，也是不可以随意扣工资的，那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-16 21:51

     咨询我
  • 　　用人单位无故克扣是属于一种违法行为。
    　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
    　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    　　法律依据：各省的工资支付规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-16 18:30

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台保定律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
保定律师 保定劳动纠纷律师 保定找律师
定兴县律师 安国市律师 高碑店市律师 博野县律师 望都县律师 高阳县律师 顺平县律师 定州市律师 满城区律师 清苑区律师 徐水区律师 涞水县律师 曲阳县律师 唐县律师 阜平县律师 易县律师 蠡县律师 涞源县律师 涿州市律师 竞秀区律师 莲池区律师
保定房地产律师 保定公司法律师 保定合同纠纷律师 保定交通事故律师 保定劳动工伤律师 保定离婚律师 保定刑事辩护律师 保定债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 保定咨询 > 保定咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟