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雇人干活，受雇人由于晚上去网吧玩到两点钟，导致第二天干活精神不好受伤脚部骨折，责任怎么划分

其他 2019-11-06 08:39 人浏览
共3位律师解答
  • 安全事故责任划分处罚制度如下，以公司为例：
    （一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。
    （二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司 重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。
    （三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2019-11-06 08:39

     咨询我
  • 你好，一般安全事故责任划分如下：
    （一）重大事故：
    造成产品日计划产量损失10%以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等），造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。
    （二）一般事故：
    造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。
    （三）微小事故：
    直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。
    （四）职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。
    （五）火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。
    （六）事故损失计算按公司有关规定标准计算。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-10-10 20:46

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  • 你好，安全事故责任划分的依据是建立在事故原因分析的基础上的。也就是说，当我们知道了事故发生的原因，就可以根据原因找到这个原因造成的人，这个人（包括相关的各类人员）就是事故的责任人。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》，属于下列情况者为直接原因：一是机械、物质或环境的不安全状态；二是人的不安全行为。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-24 17:52

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