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签了劳动合同但不给我我应该怎么办

其他 2019-06-19 10:47 人浏览
共8位律师解答
  • 可以去劳动监察大队投诉的了劳动合同但不给我我应该怎么办
    孙侠律师

    孙侠律师认证

    2019-06-19 10:47

     咨询我
  • 可以去当地劳动监察部门投诉。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-06-17 17:20

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  • 劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
    一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
    ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
    ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-18 05:51

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  • 劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
    签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-18 05:08

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  • 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-17 17:37

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  • 去公司所在地的劳动局投诉。
    易泉泉律师

    易泉泉律师

    2019-06-17 09:09
  • 可以去劳动监察部门投诉
    李陶律师

    李陶律师

    2019-06-17 08:36
  • 可以去劳动监察大队投诉的
    韩海花律师

    韩海花律师

    2019-06-17 08:24
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