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公司按照天津市最低工资标准缴纳社保公积金，这算违法吗？

其他 2019-06-18 12:11 人浏览
共4位律师解答
  • 社会保险的费用由两部分组成，一部分是单位缴交的，一部分是个人缴交的。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准包含了个人缴纳的社会保险费。所以，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者领取的工资是可能低于当地月最低工资标准的。以上是关于最低工资标准包含社保吗的解答。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-18 12:11

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  • 社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：一部分是单位缴纳，另一部分是个人缴纳。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-18 09:31

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  • (一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

    (二)劳动者应得的加班、加点工资;

    (三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

    (四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-18 02:47

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  • 不合法，应当按照实际发的工资缴纳社保。
    赵倩律师

    赵倩律师

    2019-06-17 15:55
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