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公司针对五险一金都是按江苏最低工资标准交的,加班费也是按江苏最低工资1820算起的。以上保险,公积金,加班费都没有按全薪支付给我们,这个违法吗?职工应如何处理?

其他 2016-05-10 08:03 人浏览
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