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你好我想咨询一下我达到了退休年龄公司不在给我缴纳五险但是我没有交够十五年的可以补缴吗？我已经缴了快10年了。安徽阜阳人。如果可以补缴应该走哪些程序。谢谢

其他 2019-06-18 05:09 人浏览
共3位律师解答
  • 养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，各地有所不同，主要跟你的累计缴费年限、每月的缴费基数、退休年龄等因素有关。
    依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    　　基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
    第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-18 05:09

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  • 依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休：
    　　1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁；
    　　2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；
    　　3、经当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-18 01:13

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  • 五险的缴费基数分配：
    按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
    社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
    职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 21:52

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