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学生暑假工冒充长期工签过合想干一个多月拿一个月工资直接跑走人不再打招呼的可以嘛会不会有什么后果

其他 2019-06-17 17:39 人浏览
共4位律师解答
  • 这样不好，要提前和单位说。
    罗海华律师

    罗海华律师认证

    2019-06-17 17:39

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  • 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-17 17:39

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  • 你好，根据你以上所述，建议和单位协商的
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2019-06-17 17:32

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  • 不辞职就走人的，可能会有以下几种后果：一、因未正常离职，导致没有办理退工手续（档案和社会保险关系转移手续），导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。二、对负有保密义务的劳动者，在劳动合同或者保密协议中与用人单位约定竞业限制条款的，不辞职走人，还有可能要向用人单位支付违约金
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-17 16:51

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