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试岗期说好三天，但是我上了五天，自己提出辞职，要薪资不给。怎么处理?公司是不是应该给我支付薪资

其他 2019-06-19 18:10 人浏览

共8位律师解答

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

吴丁亚律师

2019-06-19 17:30
您好，用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由而被迫辞职，并且要求用人单位支付经济补偿金，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

怀向阳律师认证

2019-06-19 16:21

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按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。

宋超律师认证

2019-06-19 16:30

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您好，您可以去劳动监察大队投诉。

顾倩团队律师认证

2019-06-19 16:40

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如果无法协商，申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2019-06-19 16:45

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如果无法协商，人社局投诉

法律快车律师团队律师

2019-06-19 18:10
劳动监察大队举报投诉调查

李建成律师

2019-06-19 16:49
根据实际上班的天数发放工资。

章敏律师

2019-06-19 16:29

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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