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拖欠工资不给我当时跟经理说我不想干了,之后没说让我打离职,就说你走吧,今天回来开工资不给我,说我没打离职,一分钱都不给我

其他 2019-06-25 14:00 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 您好,根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 如果您是劳动关系,可以提起劳动仲裁,劳务关系,可以仲裁或诉讼,维护您的权益。
  • 你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 你好,如协商不成,收集相关证据去当地部门申请劳动仲裁
  • 你好,可以申请劳动仲裁解决。
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