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上班工作累倒后生病住院、病因是否与工作有关能做司法鉴定吗？

刑事辩护 2019-06-21 01:42 人浏览
共4位律师解答
  • 上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。
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    2019-06-21 01:42

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  • 《劳动合同法》
    　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    　　 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
    　　 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    　　 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    　　 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
    　　 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
    　　 （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

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    2019-06-21 00:59

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  • 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
    (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-20 14:53

     咨询我
  • 这个咨询医生就可以了，不用鉴定
    【追问】律师你好，我想问问我怎么维权呢？
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2019-06-20 13:56
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