咨询详情

三个问题:一、产前上班到2019年1月18日后开始保胎待产,1月份2月份的社保是不是公司给我交,这两个月有没工资的;二、2019年3月11日剖腹产生下双胞胎,生育津贴产假158天,这期间公司是不是应该给我交社保到8月份;三、产假结束后,哺乳期无法上班,社保是公司给我交还是自己全额交,交到什么时候

其他 2019-06-21 21:27 人浏览
共2位律师解答
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台台州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中