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请问在工厂做满三个月就可以辞工离职吗？

其他 2019-06-24 06:58 人浏览
共6位律师解答
  • 可以提前跟人事经理表达离职的想法，只要符合合同约定，并办好离职手续即可。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2019-06-23 12:26

     咨询我
  • 员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定，“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查”。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-06-24 06:58

     咨询我
  • 员工离职是劳动合同解除。
    　　劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。
    　　一、个人提出离职分三种情况：
    　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    　　3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-06-23 19:05

     咨询我
  • 您好！劳动者提前30日通知单位即可解除劳动合同，不需要做满4个月。提前一个月提离职，单位无权扣工资。如果单位扣工资，您可以提起劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-06-22 09:15

     咨询我
  • 辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-22 08:31

     咨询我
  • 你好，如果是试用期，提前3天辞职即可
    海口法律问答顾问律师

    海口法律问答顾问

    2019-06-22 07:35

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